นโยบายคุกกี้
TALENT․COM ใช้คุกกี้เพื่อทำให้บริการของเราใช้งานง่ายมีประสิทธิภาพและปลอดภัยยิ่งขึ้น โดยใช้บริการของ TALENT․COM และเว็บไซต์ของคุณเห็นด้วยกับนโยบายคุกกี้ต่อไปนี้ซึ่งยังรวมถึง TALENT․COM
เงื่อนไขการใช้ (TOS),
ความปลอดภัย,
ความเป็นส่วนตัว และ
ผู้เผยแพร่โฆษณา (Publisher).
1. คุกกี้คืออะไร
“ คุกกี้” เป็นไฟล์ขนาดเล็กที่เข้ารหัสข้อความซึ่งเว็บไซต์ใช้เพื่อติดตามเหตุการณ์บางอย่างหรือจดจำผู้ใช้ คุกกี้สามารถบันทึกการนำทางของเว็บไซต์เพื่อที่ว่าเมื่อคุณกลับไปที่เว็บไซต์นั้นจะสามารถแสดงตัวเลือกที่คุณต้องการตามข้อมูลที่เก็บไว้จากการเข้าชมครั้งล่าสุดของคุณ คุกกี้ยังสามารถใช้เพื่อวิเคราะห์ปริมาณการใช้งานเว็บไซต์และเพื่อการโฆษณาและการตลาด มีการใช้คุกกี้เกือบทุกเว็บไซต์
2. TALENT․COM INC ใช้คุกกี้อย่างไร:
TALENT․COM INC ใช้คุกกี้เพื่อเหตุผลที่อธิบายไว้ด้านล่าง คุกกี้บุคคลที่หนึ่งทั้งหมดที่เราใช้มีความจำเป็นอย่างยิ่งสำหรับการทำงานของเว็บไซต์ของเรา ไม่สามารถบล็อกคุกกี้เหล่านี้ได้หากไม่มีคุกกี้เว็บไซต์ของเราอาจไม่สามารถใช้งานได้ คุกกี้เหล่านี้ไม่ได้รวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับคุณที่สามารถใช้เพื่อการตลาดหรือเพื่อติดตามคุณไปยังเว็บไซต์อื่น ๆ บนอินเทอร์เน็ต คุกกี้ของเราจะไม่เปิดเผยชื่อและไม่มีการส่งข้อมูลส่วนบุคคลไปยังบุคคลที่สามนอกเหนือจากที่ระบุไว้ในบทบัญญัติพิเศษภายใต้ "คุกกี้ของบุคคลที่สาม"
2.1 วัตถุประสงค์การวิเคราะห์
เราใช้คุกกี้เพื่อรวบรวมสถิติที่มีค่าเกี่ยวกับผู้เยี่ยมชมของเราเช่นแหล่งข้อมูลที่แนะนำคุณไปยังเว็บไซต์ประชากรศาสตร์ที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ประวัติการค้นหางานและวิธีการสำรวจเว็บไซต์ของเราเพื่อทำความเข้าใจความต้องการของคุณและปรับปรุงผลิตภัณฑ์ของเรา วิธีการที่คุณใช้บริการของเรา
2.2 การพิสูจน์ตัวตนการตั้งค่าและประสบการณ์ผู้ใช้
เพื่อช่วยให้ผู้ใช้ของคุณได้รับประสบการณ์ที่สะดวกและสอดคล้องกันมากขึ้นเราใช้คุกกี้เพื่อเก็บข้อมูลเกี่ยวกับประเภทเบราว์เซอร์การตั้งค่าภาษาประวัติการค้นหาและข้อมูลการเข้าสู่ระบบ ข้อมูลนี้ช่วยให้เราสามารถให้ผลลัพธ์การค้นหางานที่มีคุณภาพและไม่จำเป็นต้องให้คุณป้อนข้อมูลเดียวกันหลาย ๆ ครั้ง เราใช้คุกกี้เพื่อจดจำคุณ (ที่อยู่ IP และเบราว์เซอร์ของคุณ) เมื่อคุณเยี่ยมชมเว็บไซต์ของเรา หากคุณเลือกตัวเลือก "ให้ฉันเข้าสู่ระบบ" เราจะใช้คุกกี้เพื่อรักษาสถานะการเข้าสู่ระบบของคุณเมื่อคุณเยี่ยมชมเว็บไซต์ของเราในแต่ละช่วงเวลาหลายครั้งเว้นแต่คุณจะออกจากระบบหรือล้างแคชคุกกี้จากเบราว์เซอร์ของคุณ
2.3 วัตถุประสงค์การปฏิบัติตาม
นอกจากนี้เรายังใช้คุกกี้เพื่อติดตามการยินยอมของคุณต่อนโยบายคุกกี้ของเราผ่านทางแบนเนอร์คุกกี้ของเรา
2.4 วัตถุประสงค์ด้านความปลอดภัย
คุกกี้ทั้งหมดในเว็บไซต์ของเราสร้างขึ้นโดยคำนึงถึงความปลอดภัยโดยมอบเนื้อหาที่ปลอดภัยเท่านั้นจากแหล่งที่เชื่อถือได้ เราใช้คุกกี้เพื่อเข้ารหัสปริมาณการใช้งานเว็บไซต์ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการส่งคุกกี้อย่างปลอดภัยและไม่สามารถเข้าถึงได้โดยบุคคลหรือสคริปต์ที่ไม่ได้ตั้งใจและลดความเสี่ยงของมัลแวร์ที่อาจเกิดขึ้น
2.5 วัตถุประสงค์ของการทดสอบการปฏิบัติงานและประสิทธิภาพ
เพื่อให้แน่ใจว่าผู้ใช้ของเราจะได้รับประสบการณ์ที่สอดคล้องเชื่อถือได้และมีคุณภาพเราใช้คุกกี้ขณะทำการทดสอบในส่วนต่าง ๆ ของเว็บไซต์ของเราซึ่งช่วยเราปรับปรุงบริการที่เรานำเสนอ เรากำลังทดสอบอย่างต่อเนื่องเพื่อวัดประสิทธิภาพเว็บไซต์ของเราและผู้ใช้สามารถใช้เว็บไซต์ของเราได้อย่างมีประสิทธิภาพและง่ายดาย ตัวอย่างเช่นเราสามารถกำหนดคุกกี้แบบสุ่มให้กับเปอร์เซ็นต์ของผู้ใช้ซึ่งจะควบคุมสภาพแวดล้อมของเว็บไซต์ที่กลุ่มผู้ใช้จะได้สัมผัสเพื่อทดสอบว่ารูปแบบการออกแบบของเว็บไซต์นั้นมีประสิทธิภาพดีเพียงใดเมื่อเทียบกับกลุ่มอื่น
2.6 วัตถุประสงค์ของการทดสอบการปฏิบัติงานและประสิทธิภาพ
เพื่อให้แน่ใจว่าผู้ใช้ของเราจะได้รับประสบการณ์ที่สอดคล้องเชื่อถือได้และมีคุณภาพเราใช้คุกกี้ขณะทำการทดสอบในส่วนต่าง ๆ ของเว็บไซต์ของเราซึ่งช่วยเราปรับปรุงบริการที่เรานำเสนอ เรากำลังทดสอบอย่างต่อเนื่องเพื่อวัดประสิทธิภาพเว็บไซต์ของเราและผู้ใช้สามารถใช้เว็บไซต์ของเราได้อย่างมีประสิทธิภาพและง่ายดาย ตัวอย่างเช่นเราสามารถกำหนดคุกกี้แบบสุ่มให้กับเปอร์เซ็นต์ของผู้ใช้ซึ่งจะควบคุมสภาพแวดล้อมของเว็บไซต์ที่กลุ่มผู้ใช้จะได้สัมผัสเพื่อทดสอบว่ารูปแบบการออกแบบของเว็บไซต์นั้นมีประสิทธิภาพดีเพียงใดเมื่อเทียบกับกลุ่มอื่น
3. คุกกี้บุคคลที่สาม
เราใช้คุกกี้จากบุคคลที่สามเช่น Google และ Facebook เพื่อให้ประสบการณ์ของคุณสะดวกยิ่งขึ้นและเพื่อปรับปรุงบริการของเราเพื่อวัตถุประสงค์ทางการตลาดและการวิเคราะห์ คุณสามารถเรียนรู้วิธียกเลิกคุกกี้ของบุคคลที่สามเหล่านี้ได้ด้านล่าง
3.1 Google Analytics
เราใช้บริการวิเคราะห์เว็บไซต์ Google Analytics เพื่อช่วยเราวิเคราะห์การใช้งานเว็บไซต์ของคุณผ่านคุกกี้ ข้อมูลที่สร้างขึ้นโดยคุกกี้เกี่ยวกับการใช้งานเว็บไซต์ของเราโดยทั่วไปจะถูกส่งไปและเก็บไว้ในเซิร์ฟเวอร์ของ Google ข้อมูลในคุกกี้เหล่านี้จะถูกปกปิดชื่อเพื่อไม่ให้มีการอ้างอิงโดยตรงกับคุณ จากนั้น Google จะใช้ข้อมูลในคุกกี้เพื่อประเมินการใช้เว็บไซต์ของเราเพื่อวัตถุประสงค์ในการจัดอันดับ ฯลฯ สำหรับข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการที่ Google ประมวลผลข้อมูลที่เก็บไว้โปรดดูที่
นโยบายส่วนบุคคลของ Google .
3.2 โฆษณา Google และรายการรีมาร์เก็ตติ้ง
เว็บไซต์ของเรายังใช้คุกกี้สำหรับ Google Ads และรายการรีมาร์เก็ตติ้งซึ่งเป็นคุณลักษณะของ Google Analytics สำหรับผู้ลงโฆษณาแบบดิสเพลย์ วิธีการทำงานคือหลังจากใช้บริการของเราเมื่อคุณเยี่ยมชมเว็บไซต์อื่น ๆ คุณอาจเห็นโฆษณาที่ตรงเป้าหมายเกี่ยวกับงานจาก Talent.com ต้องขอบคุณคุกกี้ที่ระบุว่าคุณเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มผู้ใช้ที่เยี่ยมชมเว็บไซต์ของเรา ตัวอย่างเช่นหากคุณค้นหา "งานคนขับรถส่งของ" ในขณะที่อยู่บน Talent.com เมื่อไปที่เว็บไซต์อื่นพันธมิตรของเราเช่น Google และ Facebook สามารถใช้ข้อมูลนี้เพื่อปรับปรุงความเกี่ยวข้องของโฆษณาที่เราอาจแสดงบนแพลตฟอร์มอื่น ๆ ที่คุณเยี่ยมชม . หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่ Google ใช้ข้อมูลจากไซต์หรือแอปที่ใช้บริการให้คลิก
ที่นี่ 3.3 Facebook Pixel
Facebook Pixel เป็นเทคโนโลยีที่คล้ายกันที่เราใช้ซึ่งจัดเก็บข้อมูลในคุกกี้ซึ่งช่วยให้เราสามารถแสดงโฆษณาที่ตรงเป้าหมายแก่คุณหลังจากที่คุณแสดงความสนใจในเว็บไซต์ของเราและ / หรือโฆษณาบน Facebook ของเราที่เกี่ยวข้องกับงาน ข้อมูลคุกกี้นี้ถูกแชร์ระหว่าง Talent.com และ Facebook คุกกี้พิกเซล Facebook บอกว่าคุณเยี่ยมชมเว็บไซต์ของเราจะถูกส่งไปยังเซิร์ฟเวอร์ Facebook และกำหนดให้กับบัญชีส่วนตัวของคุณบอกกับ Facebook ว่าคุณมีความสนใจที่จะเห็นโฆษณาที่เกี่ยวข้องกับงาน สำหรับข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการที่ Facebook ประมวลผลข้อมูลที่เก็บไว้โปรดดูที่
นโยบายข้อมูลของ Facebook 4. ระยะเวลาของการจัดเก็บและความเป็นไปได้ของการคัดออกและการกำจัด:
คุกกี้จะถูกเก็บไว้ในคอมพิวเตอร์ของคุณและส่งระหว่างเบราว์เซอร์และเว็บไซต์ เซสชันคุกกี้ชั่วคราวและจะคงอยู่จนกว่าคุณจะออกจากเว็บไซต์ของเรา คุกกี้แบบถาวรสามารถคงอยู่ในไฟล์คุกกี้ของเบราว์เซอร์ของคุณเป็นระยะเวลานานขึ้นและแตกต่างกันไปตามการใช้งาน คุณสามารถปรับการตั้งค่าอินเทอร์เน็ตเบราว์เซอร์ของคุณเพื่อปิดหรือ จำกัด การส่งคุกกี้ คุกกี้ที่เก็บไว้แล้วสามารถลบออกจากเบราว์เซอร์ของคุณได้ตลอดเวลา สิ่งนี้สามารถทำได้โดยอัตโนมัติ
หากต้องการเรียนรู้วิธีปรับการตั้งค่าคุกกี้ในเบราว์เซอร์ที่คุณใช้โปรดไปที่ลิงก์เหล่านี้:
หากต้องการยกเลิกคุกกี้ของบุคคลที่สามที่เราใช้โปรดไปที่ลิงก์เหล่านี้:
ความเป็นส่วนตัว
ขอบคุณที่ใช้ TALENT.COM INC เป็นเครื่องมือค้นหาตำแหน่งงานของคุณ!
นโยบายส่วนบุคคลต่อไปนี้อธิบายถึงวิธีที่ TALENT.COM INC เก็บรวบรวมจัดการและประมวลผลข้อมูลของคุณเมื่อคุณใช้หรือโต้ตอบกับเว็บไซต์และบริการของเรา สำหรับนโยบายฉบับย่อโปรดคลิก
ที่นี่.
เมื่อนโยบายนี้กล่าวถึง "TALENT.COM" "เรา" "เรา" หรือ "ของเรา" หมายถึง บริษัท TALENT.COM INC ซึ่งเป็น บริษัท ในแคนาดาที่มีหน้าที่เก็บรวบรวมจัดการและประมวลผลข้อมูลของคุณ TALENT.COM INC เป็นผู้รวบรวมงานที่จัดทำดัชนีงานทั้งหมดที่มีอยู่ทั่วไปเพื่อให้คุณสามารถหางานที่ระบุไว้ในเว็บไซต์ออนไลน์ได้ทั้งหมด
1. ข้อมูลที่เราเก็บรวบรวม
เพื่อให้เราสามารถให้บริการแก่ผู้เข้าชมและผู้ใช้ ("คุณ") ได้ดียิ่งขึ้นเรามีข้อมูลสองประเภทที่เรารวบรวมมา:
1.1 ข้อมูลระยะยาว
"ข้อมูลระยะยาว" หมายถึงข้อมูลใด ๆ ที่เราเก็บรวบรวมเพื่อให้คุณได้รับการแสวงหางานและการประยุกต์ใช้งานที่ดีขึ้น "ข้อมูลระยะยาว" ประกอบด้วยข้อมูลต่อไปนี้:
การสร้างบัญชี เมื่อคุณสมัครงานผ่านแพลตฟอร์มของ TALENT.COM เราจะบันทึกชื่อนามสกุลที่อยู่อีเมลและ CV ล่าสุดที่อัปโหลด (เช่นเอกสารแนบที่อัปโหลดล่าสุด) และเชื่อมโยงกับบัญชีเพื่อให้คุณสามารถสมัครงานในภายหลังโดยไม่ต้องป้อนข้อมูลใบสมัครใหม่ทุกครั้ง
หากคุณเลือกที่จะไม่อัปโหลดประวัติส่วนตัวของคุณคุณอาจถูกขอให้ให้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานการศึกษาการรับรอง / ใบอนุญาตและทักษะอื่น ๆ ในกรณีส่วนใหญ่การให้ข้อมูลนี้ไม่จำเป็นสำหรับคุณในการสมัครซึ่งเป็นเหตุผลที่คุณมีอิสระที่จะเลือกว่าจะให้หรือไม่ หากคุณทำเช่นนี้ข้อมูลนี้จะเชื่อมโยงกับบัญชีของคุณเพื่อให้คุณสามารถสมัครงานที่ตามมาได้อย่างง่ายดายโดยไม่ต้องป้อนข้อมูลแอปพลิเคชันของคุณทุกครั้ง หากคุณเลือกที่จะไม่เปิดเผยข้อมูลนี้คุณสามารถดำเนินการสมัครงานได้ตามปกติ อย่างไรก็ตามมีบางกรณีที่นายจ้างอาจต้องมีประสบการณ์การทำงานการศึกษาการรับรอง / ใบอนุญาตและทักษะอื่น ๆ เพื่อที่จะสามารถตัดสินใจจ้างงานได้ ในบางกรณีการเลือกที่จะไม่ให้ข้อมูลนี้จะทำให้คุณไม่สามารถสมัครงานได้
นอกจากนี้เรายังรวบรวมประวัติการค้นหางานของคุณ (งานที่ดูตำแหน่งงานที่เพิ่มลงในรายการโปรดงานที่ใช้สำหรับคำหลักและสถานที่ที่พิมพ์ลงในแถบค้นหา) เพื่อให้คุณได้ผลลัพธ์ที่ดีและเป็นส่วนตัวมากขึ้นเพื่อให้คุณสามารถหางานที่คุณสนใจได้เร็วขึ้น และง่ายขึ้น
เพื่อให้คุณเข้าสู่ระบบบัญชีของคุณขณะที่คุณไปยังเว็บไซต์ของเราเรายังเก็บรวบรวมและจัดเก็บคุกกี้ที่จะลบข้อมูลที่คุณล็อกเอาไว้
การแจ้งเตือนทางอีเมล เมื่อคุณสมัครรับบริการอีเมล Alerts ของ TALENT.COM INC (โดยปกติจะเรียกว่า ""การแจ้งเตือนงาน"") เราจะรวบรวมที่อยู่อีเมลของคุณเช่นเดียวกับคำหลัก (s ) และตำแหน่งที่พิมพ์ลงในแถบค้นหาหรือแสดงในการโพสต์งานที่คุณได้สมัครรับการแจ้งเตือนทางอีเมล ด้วยวิธีนี้เราจะสามารถส่งอีเมลถึงคุณรายการงานที่เกี่ยวข้องกับการค้นหางานของคุณถึงคุณทางอีเมล
โปรดทราบว่าคุณสามารถจัดการการแจ้งเตือนหรือยกเลิกการสมัครได้ตลอดเวลาโดยคลิกลิงก์ "ยกเลิกการสมัครงานจากการแจ้งเตือนงาน" ที่ด้านล่างของอีเมลแจ้งเตือนใด ๆ จากนั้นคุณสามารถคลิกที่ปุ่ม "ลบ" ถัดจากการแจ้งเตือนที่คุณต้องการนำออก
คุณภาพการจราจร เรารวบรวมที่อยู่ IP และข้อมูลบนอุปกรณ์ระบบปฏิบัติการและเบราเซอร์ที่ใช้ในการเข้าถึงงานของเรา ข้อมูลนี้จะถูกจัดเก็บแยกต่างหากจากข้อมูลอื่น ๆ ทั้งหมดและไม่ระบุตัวตนในลักษณะที่ไม่สามารถเชื่อมโยงกับข้อมูลอื่นใดที่สามารถใช้ระบุตัวคุณในฐานะปัจเจกบุคคลได้ ช่วยให้เราสามารถรับประกันได้ว่าการเข้าชมของเราเป็นของแท้และเป็นเสมือนหลักฐานว่าคนจริงคลิกที่งานของเราไม่ใช่หุ่นยนต์
เงินเดือน. เมื่อสมัครงานคุณอาจถูกถามเกี่ยวกับเงินเดือนปัจจุบันและเงินเดือนที่ต้องการ ข้อมูลนี้จะไม่ถูกส่งไปยังนายจ้างโดยอัตโนมัติเว้นแต่จะเป็นส่วนหนึ่งของ“ ข้อมูลระยะสั้น” ที่นายจ้างต้องการ การให้ข้อมูลนี้ไม่บังคับ แต่ถ้าคุณเลือกที่จะทำเช่นนั้นผู้เชี่ยวชาญการว่าจ้างของเราจะสามารถเข้าถึงข้อมูลนี้และสามารถใช้ข้อมูลนี้เพื่อช่วยคุณเจรจาต่อรองเงินเดือนกับนายจ้างที่สนใจในโปรไฟล์ของคุณ อย่างไรก็ตามคุณควรรู้ว่าผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานมักจะติดต่อกับคุณก่อนที่จะหารือเกี่ยวกับโปรไฟล์ของคุณกับนายจ้าง
วัตถุประสงค์หลักในการขอข้อมูลเงินเดือนคือเพื่อปรับเนื้อหาที่เราแสดงและส่งให้คุณให้ดีขึ้น คุณสามารถอ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับการปรับแต่งเนื้อหาได้ในหัวข้อที่ 2 (“ เราใช้ข้อมูลอย่างไร”)
1.2 ข้อมูลระยะสั้น
"ข้อมูลที่ไม่ยั่งยืน" หมายถึงข้อมูลใด ๆ ที่นายจ้างร้องขอเพื่อให้ผู้หางานสามารถสมัครงานนายจ้างได้อย่างถูกต้องนอกเหนือจากข้อมูลที่กล่าวมาแล้วข้างต้นในส่วน "ข้อมูลแบบถาวร"
ตัวอย่างที่พบบ่อยที่สุดของ "ข้อมูลระยะสั้น" คือระดับความสามารถของโปรแกรมบางโปรแกรม ระดับความคล่องในการพูดหรือภาษาเขียน การประเมินทักษะอื่น ๆ หรือลิงก์ภายนอกเช่นการเชื่อมโยงพอร์ตลงทุน
เมื่อคุณสมัครงานและส่งใบสมัครของคุณไปยังนายจ้างโดยตรงผ่าน TALENT.COM INC เราทำหน้าที่เป็นตัวกลางระหว่างคุณกับนายจ้าง เราเก็บรวบรวมข้อมูลนี้เป็นการชั่วคราวเพื่อส่งให้นายจ้างในนามของคุณโดยอัตโนมัติ
1.2.1 ประกาศสำคัญ
เมื่อใบสมัครถูกส่งไปให้นายจ้างแล้ว TALENT.COM INC จะไม่สามารถย้อนกระบวนการหรือเรียกคืนข้อมูลใด ๆ ที่ส่งถึงนายจ้างแล้ว
เมื่อคุณสมัครงานโดยใช้ TALENT.COM INC คุณเข้าใจและยอมรับว่าข้อมูลใบสมัครของคุณถูกส่งไปยังนายจ้างและเมื่อใบสมัครของคุณได้รับการส่งแล้วกระบวนการนี้จะไม่สามารถยกเลิกได้เนื่องจากสำเนาข้อมูลของคุณจะมีครบตามที่นายจ้างกำหนดแล้ว
2. เราใช้ข้อมูลอย่างไร
การปรับแต่งเนื้อหา เราใช้ข้อมูลที่เรารวบรวมเพื่อมอบประสบการณ์การหางานและการประยุกต์ใช้ที่ปรับเปลี่ยนได้ง่ายไม่ว่าจะเป็นการแสดงรายการงานที่เหมาะกับความต้องการของคุณ การแจ้งเตือนทางอีเมลหรือการนำเสนอแพลตฟอร์มแบบครบวงจรที่คุณสามารถนำไปใช้กับงานทั้งหมดที่คุณสนใจได้โดยส่งข้อมูลใบสมัครของคุณไปยังนายจ้างโดยอัตโนมัติและโปร่งใส
โอกาสงานเพิ่มเติม เราใช้ข้อมูลแอปพลิเคชันของคุณเพื่อมอบโอกาสในการทำงานที่คุณอาจพลาดหรือที่ไม่ได้แบ่งปันกับผู้ใช้ที่เหลือของเรา ผู้เชี่ยวชาญการจ้างงานของเรามักจะมองหาผู้สมัครที่โดดเด่นดังนั้นหากโปรไฟล์ของคุณตรงกับความต้องการของนายจ้างเราจะติดต่อคุณเพื่อแจ้งให้คุณทราบ โปรดทราบว่าก่อนที่จะติดต่อคุณผู้เชี่ยวชาญการจ้างงานของเราอาจตรวจสอบข้อมูลการสมัครของคุณ - รวมถึงประวัติย่อของคุณหากคุณเลือกที่จะแนบหนึ่ง - เพื่อให้พวกเขาเพื่อตรวจสอบว่าคุณจะเหมาะกับบทบาท
" การปรับปรุงบริการ เราใช้ที่อยู่ IP เวอร์ชันที่ไม่ระบุตัวตนเพื่อดูว่าผู้ใช้รายอื่นมีปฏิสัมพันธ์กับบริการของเราอย่างไรเพื่อให้เราสามารถปรับปรุงได้ดียิ่งขึ้น
"
2.1 ระยะเวลาที่เราเก็บข้อมูลของคุณ
""ข้อมูลระยะยาว"" (ดู 1.1) จะถูกเก็บไว้ในระบบของเราตราบเท่าที่เราต้องการให้บริการของเราสำเร็จหรือจนกว่าคุณจะต้องการล้างข้อมูล (ดู 5.3) ตัวอย่างเช่นในกรณีของการแจ้งเตือนทางอีเมลเราจำเป็นต้องจัดเก็บที่อยู่อีเมลของคุณเพื่อให้เราสามารถส่งการแจ้งเตือนที่คุณสมัครรับข้อมูลได้ คุณสามารถเข้าถึงจัดการและล้างข้อมูลระยะยาวได้โดยลงชื่อเข้าใช้บัญชี TALENT.COM (ดู 6.1)
""ข้อมูลระยะสั้น"" (ดู 1.2) จะถูกเก็บไว้ในระบบของเรานานถึง 10 วันก่อนที่จะถูกกำจัดออกโดยอัตโนมัติ เราเก็บไว้ในกรณีที่การส่งข้อมูลของคุณไปยังนายจ้างล้มเหลวและเราจำเป็นต้องส่งต่อให้พวกเขาอีกครั้ง นอกจากนี้คุณยังสามารถล้างข้อมูล ""ระยะสั้น"" ของคุณได้ทุกเมื่อโดยลงชื่อเข้าใช้บัญชี TALENT.COM (ดู 6.1)
โปรดทราบว่าตราบใดที่คุณมีบัญชี TALENT.COM เราถือว่าคุณสมัครงานต่อไปหรือจะทำในอนาคตอันใกล้ ดังนั้นเราจึงจัดเก็บข้อมูลของคุณไว้เพื่อป้องกันไม่ให้คุณป้อนข้อมูลซ้ำด้วยตนเองในครั้งต่อไปที่คุณเลือกที่จะสมัคร
2.2 ข้อมูลของคุณถูกจัดเก็บอย่างไร
ข้อมูลที่เรารวบรวมจะถูกโอนย้ายไปประมวลผลและจัดเก็บในแคนาดา การปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลและข้อมูลส่วนบุคคลของคุณเป็นสิ่งสำคัญสำหรับเรา TALENT.COM INC มุ่งมั่นที่จะจัดการและประมวลผลข้อมูลของคุณอย่างปลอดภัยที่สุดและให้ความสำคัญกับวิธีการจัดการและประมวลผลข้อมูลของคุณ เรามีทีมงานที่ได้รับมอบหมายเรื่องความปลอดภัยของข้อมูลทั้งหมดและกำลังทำงานอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับคุณลักษณะใหม่เพื่อรักษาความปลอดภัยให้กับข้อมูลของคุณ
3. เราแบ่งปันข้อมูลอย่างไร
เราเปิดเผยเฉพาะข้อมูลที่เราเก็บรวบรวมจากคุณตามที่อธิบายไว้ด้านล่าง:
เราอาจแบ่งปันที่อยู่ IP ของคุณที่ไม่ระบุตัวตนกับคู่ค้าหรือลูกค้าของเรา แต่เราจะไม่แบ่งปัน "ข้อมูลระยะยาว" หรือ "ข้อมูลระยะสั้น" กับบุคคลอื่น ๆ เหตุผลที่เราแบ่งปันข้อมูลนี้กับคู่ค้าของเราคือการประกันคุณภาพการจราจร ข้อมูลนี้ทำหน้าที่เป็นหลักฐานว่าคนจริงคลิกที่เนื้อหาไม่ใช่หุ่นยนต์
เมื่อสมัครงานเราจะขอความยินยอมจากคุณก่อนที่เราจะสามารถแบ่งปันข้อมูลการสมัครของคุณกับนายจ้างที่โพสต์งานที่คุณสมัคร หากคุณสมัครงานต่อคุณเข้าใจว่าข้อมูลการสมัครของคุณจะถูกส่งไปยังนายจ้างและตามรายละเอียดใน 1.2.1 กระบวนการนี้ไม่สามารถยกเลิกได้
เราจะไม่ขายข้อมูลใด ๆ ให้กับผู้ลงโฆษณาหรือบุคคลที่สาม เราไม่เคยใช้ข้อมูลส่วนบุคคลที่เรารวบรวมผ่าน Talent.com เพื่อวัตถุประสงค์ในการทำการตลาดทางตรง
4. ยินยอม
เรารวบรวมและประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณเฉพาะที่คุณได้ให้ความยินยอมอย่างชัดแจ้งแก่เราเท่านั้น
4.1 ถอนคำยินยอม
คุณมีสิทธิ์ที่จะเพิกถอนการยินยอมของคุณได้ตลอดเวลา การเพิกถอนการยินยอมของคุณจะไม่มีผลต่อการดำเนินการใด ๆ ที่เกิดขึ้นก่อนที่จะถอนตัว โปรดทราบว่าการเพิกถอนความยินยอมของคุณอาจทำให้คุณไม่สามารถใช้บริการบางอย่างของเราต่อไปได้
5. สิทธิของคุณ
5.1 สิทธิ์ในการเข้าถึง
คุณมีสิทธิ์ที่จะทราบว่าข้อมูลส่วนบุคคลของคุณกำลังได้รับการประมวลผลหรือไม่และในกรณีนี้จะเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคล เราสามารถให้สำเนาข้อมูลส่วนบุคคลที่กำลังดำเนินการตามคำขอของคุณ (ดูข้อ 5.5) เว้นแต่จะกระทบต่อสิทธิและเสรีภาพของผู้อื่น
หากคุณมีข้อกังวลเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ของการประมวลผลข้อมูลของคุณหมวดหมู่ของข้อมูลส่วนบุคคลที่เกี่ยวข้องฝ่ายที่ได้รับการเปิดเผยหรือช่วงเวลาที่เราเก็บข้อมูลของคุณโปรดติดต่อ
ที่นี่ หรือที่ data-privacy @ talent จุด com (ลบช่องว่างและเปลี่ยน จุด เป็นเมื่อส่งอีเมล) และเรายินดีที่จะชี้แจงข้อสงสัยใด ๆ ที่คุณมีในเรื่องนี้
5.2 สิทธิในการแก้ไข
คุณสามารถแก้ไขข้อมูลส่วนบุคคลส่วนใหญ่ที่เรารวบรวมจากคุณโดยเข้าสู่บัญชีของคุณ (ดู 6.1) หากคุณอยู่ในสถานการณ์ที่คุณไม่สามารถแก้ไขข้อมูลที่คุณต้องการแก้ไขได้โปรดติดต่อ
ที่นี่ หรือที่ data-privacy @ talent dot com (ลบช่องว่างและเปลี่ยน dot เป็น . เมื่อส่ง อีเมล) พร้อมข้อมูลรายละเอียดเกี่ยวกับข้อมูลที่คุณต้องการแก้ไขเพื่อให้เราสามารถแก้ไขปัญหาของคุณได้ทันเวลา
5.3 สิทธิ์ในการลบ
คุณมีสิทธิ์ที่จะลบข้อมูลส่วนบุคคลของคุณโดยไม่ต้องล่าช้าและสามารถทำได้โดยลงชื่อเข้าใช้บัญชีของคุณ (ดู 6.1)
TALENT.COM INC มีหน้าที่ในการลบข้อมูลดังกล่าวเมื่อไม่จำเป็นอีกต่อไปเนื่องจากมีวัตถุประสงค์เพื่อเก็บหรือประมวลผลอย่างอื่น นอกจากนี้เราจะลบข้อมูลส่วนบุคคลของคุณหากคุณเพิกถอนยินยอมในการประมวลผลข้อมูลของคุณ (ดู 4.1) หรือคัดค้านการดำเนินการ (ดูข้อ 5.6)
ในเหตุการณ์ที่ไม่น่าเป็นไปได้ที่คุณไม่สามารถล้างข้อมูลของคุณเอง (เช่นทำตามขั้นตอนที่อธิบายไว้ในข้อ 6.1) โปรดติดต่อ
ที่นี่ หรือที่ data-privacy @ talent จุด com (ลบช่องว่างและเปลี่ยนจุดเป็นเมื่อ ส่งอีเมล) พร้อมข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับข้อมูลที่คุณต้องการลบเพื่อให้เราสามารถแก้ไขปัญหาของคุณได้ทันเวลา
5.4 สิทธิในการ จำกัด การประมวลผล
คุณมีสิทธิ์ที่จะ จำกัด การประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณเป็นระยะเวลาหนึ่งเพื่อให้เราสามารถตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลของคุณได้ คุณอาจเลือกที่จะ จำกัด การประมวลผลข้อมูลของคุณแทนที่จะลบออกจากระบบของเราอย่างสมบูรณ์ซึ่งในกรณีนี้คุณจะต้องติดต่อเรา
ที่นี่ หรือที่ data-privacy @ talent จุด com (ลบช่องว่างและเปลี่ยน จุด ถึง
. ถึงเมื่อส่งอีเมล)
5.5 สิทธิ์ในการพกพาข้อมูล
คุณมีสิทธิ์ที่จะได้รับสำเนาของข้อมูลส่วนบุคคลที่คุณให้ไว้กับเราในกรณีที่ข้อมูลนี้สามารถสืบย้อนกลับมาหาคุณในฐานะบุคคล คุณสามารถขอสำเนาข้อมูลส่วนบุคคลของคุณได้โดยติดต่อเรา
ที่นี่ หรือที่ data-privacy @ talent จุด com (ลบช่องว่างและเปลี่ยนจุดเป็น . เมื่อส่งอีเมล)
คุณมีสิทธิ์ในการส่งข้อมูลดังกล่าวไปยังบุคคลอื่น
5.6 สิทธิในการคัดค้าน
คุณมีสิทธิ์คัดค้านการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณและสามารถดำเนินการได้ตลอดเวลาโดยติดต่อเรา
ที่นี่ หรือที่ data-privacy @ talent จุด
com (ลบช่องว่างและเปลี่ยนจุดเป็น . เมื่อส่งอีเมล).
6. การจัดการข้อมูลของคุณ
คุณสามารถควบคุมข้อมูลที่คุณเลือกเพื่อให้เราและสามารถเข้าถึงแก้ไขหรือล้างข้อมูลของคุณได้ตลอดเวลา
6.1 การเข้าถึงแก้ไขและลบข้อมูลของคุณ
ข้อมูลบัญชี หากคุณต้องการเข้าถึงหรือแก้ไขข้อมูลบัญชีของคุณคุณสามารถทำได้โดยการลงชื่อเข้าใช้บัญชีของคุณ หากคุณต้องการลบข้อมูลทั้งหมดที่เชื่อมโยงกับบัญชีของคุณ (""ข้อมูลระยะยาว"" หรือ ""ข้อมูลระยะสั้น"") คุณสามารถทำได้โดยลงชื่อเข้าใช้บัญชีคลิกที่ส่วน ""การตั้งค่า"" จากนั้นเลือก ""ล้างข้อมูล ข้อมูลบัญชีของฉัน "" ""ข้อมูลระยะยาว"" และ ""ข้อมูลระยะสั้น"" ที่เชื่อมโยงกับบัญชีของคุณจะถูกลบออกจากระบบอย่างถาวรรวมทั้งข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการแจ้งเตือนทางอีเมลใด ๆ ที่คุณอาจสมัครรับข้อมูล
การแจ้งเตือนทางอีเมล หากคุณต้องการเข้าถึงหรือแก้ไขการแจ้งเตือนของคุณคุณสามารถทำได้โดยคลิกที่ ""จัดการการตั้งค่าการแจ้งเตือนงาน"" ในส่วน ""ปรับปรุงการแจ้งเตือน"" ของ อีเมลแจ้งเตือน จากนั้นคุณจะสามารถแก้ไขหรือนำการแจ้งเตือนแต่ละรายการออกได้โดยคลิกที่ปุ่ม ""ปรับปรุงการแจ้งเตือน"" ซึ่งจะช่วยให้คุณสามารถเปลี่ยนคำหลักและสถานที่หรือปรับปรุงความเกี่ยวข้องได้
หากคุณต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกคุณสามารถทำได้โดยคลิกลิงก์ "ยกเลิกการสมัครงานจากการแจ้งเตือนงาน" ที่อยู่ด้านล่างของอีเมลแจ้งเตือน จากนั้นคุณสามารถคลิกที่ปุ่ม "ลบ" ถัดจากการแจ้งเตือนที่คุณต้องการนำออก
ผู้เผยแพร่โฆษณา (Publisher)
นโยบายของเรามีไว้เพื่อช่วยให้มั่นใจได้ถึงประสบการณ์ที่ดีสำหรับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องในการร่วมงานของผู้เผยแพร่โฆษณา และ API ของเรา ผู้เผยแพร่โฆษณาทุกรายต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดต่อไปนี้ หากคุณในฐานะผู้เผยแพร่โฆษณาละเมิดเงื่อนไขใดๆ เหล่านี้โดยไม่ได้รับอนุญาตจาก TALENT.COM INC เราขอสงวนสิทธิ์ในการระงับและปิดบัญชีของคุณและยกเลิกการชำระเงินตามกำหนดการในทันที โดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าหรือการแจ้งอย่างเป็นทางการ เมื่อบัญชีของคุณถูกปิดใช้งานคุณอาจไม่มีสิทธิ์เข้าร่วมใช้งานกับเราอีกต่อไป
เนื่องจากนโยบายของเราอาจมีการเปลี่ยนแปลงได้ตลอดเวลา โปรดตรวจสอบหน้าปัจจุบันสำหรับการอัปเดต คุณเป็นผู้รับผิดชอบในการติดตามและปฏิบัติตามนโยบายที่แสดงไว้ที่นี่ ข้อยกเว้นสำหรับนโยบายเหล่านี้ต้องได้รับอนุญาตจาก TALENT.COM INC เท่านั้น
1. ผู้เผยแพร่โฆษณาทำอะไร?
ผู้เผยแพร่โฆษณาเป็นบุคคลที่สามที่ TALENT.COM INC ซื้อการเข้าชม ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์การเข้าชมเว็บไซต์ของเรา พวกเขาเผยแพร่เนื้อหาของเราในเว็บไซต์ของพวกเขาและส่งผู้เข้าชมไปยังหน้าเว็บของเราเพื่อแลกกับอัตราการคลิกซึ่งอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายอย่างรวมทั้งประเทศของผู้จัดพิมพ์หรือการเปิดเผย
ความสัมพันธ์ของเรากับผู้เผยแพร่โฆษณามีความร่วมมือเป็นหลัก ซึ่งหมายความว่าทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องจะได้รับประโยชน์จากสิ่งนี้ ผู้เผยแพร่โฆษณาต้องรับประกันว่าจะมีการเข้าชมเว็บไซต์ที่มีคุณภาพ ซึ่งหมายความว่าผู้ใช้ที่เรียกดูเว็บไซต์ของตนต้องแสดงความสนใจจริงๆเมื่อคลิกลิงก์ของเรา โดยยอมรับการเปลี่ยนเส้นทางในเว็บไซต์มายังเนื้อหาของเรา ผู้เผยแพร่โฆษณารายใดที่ไม่ปฏิบัติตามหลักเกณฑ์นี้อาจได้รับผลกระทบที่รุนแรงเช่นการยกเลิกบัญชีหรือการปิดใช้งาน
2. การเข้าชมที่ไม่ถูกต้องและเป็นความเข้าใจผิดคืออะไร
และเราจะป้องกันได้อย่างไร?
TALENT.COM INC ถือการละเมิดนโยบายและการเข้าชมที่ไม่ถูกต้องอย่างจริงจังเพื่อปกป้องผู้หางานผู้เผยแพร่โฆษณาและผู้ลงโฆษณา เราให้ความสำคัญกับพฤติกรรมการเข้าชมโดยการวิเคราะห์การคลิกทั้งหมด เพื่อพิจารณาว่ารูปแบบการใช้งานเหล่านี้เป็นของจริงและไม่ใช่การใช้งานเทียมซึ่งอาจทำให้ค่าใช้จ่ายของผู้ลงโฆษณาสูงขึ้นหรือรายได้ของผู้เผยแพร่โฆษณาลดลงอย่างไร
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เราจะสุ่มตัวอย่างส่วนของการเข้าชมเพื่อประเมินสิ่งที่เราเรียกว่า "Intent of Apply" (IOA) หรือเจตนาในการสมัคร ซึ่งจะตรงกับเปอร์เซ็นต์ของผู้ที่แสดงความสนใจในการสมัครงานจริง ซึ่งนี่เป็นตัวบ่งชี้ IOA ของผู้ใช้ที่ตรงที่สุด เนื่องจากต้องการให้พวกเขากรอกแบบฟอร์มฉบับย่อแสดงว่าพวกเขาสนใจที่จะสมัครงานที่พวกเขากำลังอ่านอยู่ ค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรมคือ 10% หมายถึงทุก 100 ผู้เข้าชม 10 คนมักเต็มใจที่จะกรอกแบบฟอร์มเพื่อเข้าถึงเว็บไซต์ของนายจ้าง หากอัตราการรับ IOA ของผู้โฆษณาอยู่ต่ำกว่าเปอร์เซ็นต์ที่กำหนดจะทำให้เกิดกระบวนการรับประกันคุณภาพ (Quality Assurance - QA) ซึ่งเราจะมองหาแหล่งที่มาของการเข้าชมที่ไม่ถูกต้องหรือทำให้เข้าใจผิดเช่น:
หากการเข้าชมส่วนใหญ่มาจากแชแนลใดก็ตามที่กล่าวไว้ เราจะพิจารณาว่าไม่ถูกต้องเนื่องจากไม่ได้นำมาซึ่งคุณภาพการเข้าชมเว็บไซต์ และรบกวนการใช้งานเว็บไซต์ของเรา โปรดทราบว่า เราจะพิจารณาว่าเป็นการละเมิดข้อตกลง และจะดำเนินการระงับหรือปิดบัญชีของคุณโดยไม่แจ้งให้ทราบล่วงหน้า นอกจากนี้เราจะยกเลิกการชำระเงินตามกำหนดเวลา และคืนเงินให้กับบุคคลอื่นที่อาจได้รับผลกระทบจากการเข้าชมของคุณ