ดู รุ่นที่เรียบง่าย ของเราเกี่ยวกับวิธีที่เราจัดการข้อมูล
เงื่อนไขการใช้ (TOS)
อัพเดทล่าสุด: 01/09/2020
ในการใช้บริการและเว็บไซต์ของ TALENT.COM ถือว่าคุณยอมรับข้อกำหนดในการให้บริการต่อไปนี้ซึ่งรวมถึง TALENT.COM ความปลอดภัย ความเป็นส่วนตัว และข้อกำหนด ผู้เผยแพร่โฆษณา (Publisher)
1. เนื้อหา
ตำแหน่งงานทั้งหมดในผลการค้นหาของ TALENT.COM INC หรือที่เชื่อมโยงจากผลลัพธ์นั้น ถูกเตรียมโดยเว็บไซต์ภายนอกโดย ​TALENT.COM INC ไม่มีสิทธิ์ในการควบคุม TALENT.COM INC รวบรวมตำแหน่งงานทั้งหมดจากแหล่งภายนอกและไม่มีส่วนรับผิดชอบใดๆต่อเนื้อหาของรายการตำแหน่งงานนั้นๆ
2. บริการ
TALENT.COM INC เป็นแพลทฟอร์มการค้นหาสำหรับผู้หางานแบบบุคคล (ไม่ใช่เชิงพาณิชย์) หากคุณต้องการใช้งานเชิงพาณิชย์บนเว็บไซต์ TALENT.COM INC คุณต้องทำข้อตกลงกับ TALENT.COM INC
3. ความรับผิด
TALENT.COM INC ไม่สามารถยืนยันในการรับผิดชอบต่อความเสียหายทางกาย ทางการเงิน และทางจิตใจอันเกิดมาจากการใช้บริการการค้นหาของเรา หากคุณพบเนื้อหาบนเว็บ TALENT.COM INC ที่อาจเป็นอันตราย โปรดส่งอีเมล์มาที่ ติดต่อเรา พร้อมอธิบายปัญหาอย่างสั้น ทีมงานจะตรวจสอบและแก้ไขปัญหาโดยเร็ว
4. รับประกัน
ทีมงานของ TALENT.COM INC ทำงานหนักเพื่อรักษาคุณภาพที่ดีของตำแหน่งงานที่รวบรวมมา เนื่องจากเราจัดรวบรวมเนื้อหาจำนวนมาก เราจึงไม่สามารถรับประกันอายุและความแท้จริงของตำแหน่งงานทั้งหมดที่เรารวบรวมมาได้ หากคุณพบตำแหน่งงานที่ดูเหมือนเป็น "spam" "fishy" หรือ "หมดอายุ" โปรดส่งอีเมล์ถึงเราที่ ติดต่อเรา พร้อมคำอธิบายปัญหาสั้นๆ ทีมงานของเราจะตรวจสอบและแก้ไขปัญหาโดยเร็ว
5. การบันทึกและรวบรวมของ TALENT.COM INC
เราไม่อนุญาตการจัดเรียงข้อมูลแบบอัตโนมัติ/ crawling ในผลลัพธ์การค้นหาของ TALENT.COM ที่อยู่นอกเหนือกฎระเบียบที่ถูกจัดโดย robots.txt file ของเรา (ดู talent.com/robots.txt)
6. การเปลี่ยนแปลงข้อกำหนดในการให้บริการ
เงื่อนไขการใช้ TALENT.COM INC อาจมีการเปลี่ยนแปลงได้ในอนาคตโดยขึ้นอยู่กับดุลยพินิจ การเปลี่ยนแปลงใดๆก็ตามจะถูกประกาศบนเว็บไซต์
ความปลอดภัย
นี่คือสิ่งที่คุณต้องทราบเกี่ยวกับการป้องกันความปลอดภัย
1. การป้องกัน
เราทดสอบระบบอย่างสม่ำเสมอเพื่อหาการฝ่าฝืนที่อาจเกิดขึ้นได้ เราทุ่มเทในการตรวจสอบเซิร์ฟเวอร์ของเราเพื่อหาการบุกรุกหรือการพยายามแฮ็กที่อาจเกิดขึ้น เราใช้ SSL เมื่อจำเป็นและมีนโยบายควบคุมการเข้าถึงภายในองค์กรของเรา เราใช้ Firewall บนเซิร์ฟเวอร์ที่บอบบางและใช้ โปรแกรม anti-virus เป็นประจำ ไม่มีระบบใดที่ปลอดภัย 100% เราจึงลงทุนในทรัพยากรต่างๆเพื่อทำให้แน่ใจว่าเราลดความเสี่ยงที่เกิดจากการรั่วไหลของข้อมูล การละเมิดกฎและฝ่าฝืน หรือการแฮ็ก
2. ลิงค์
ในระบบเว็บไซต์ค้นหา search engine ผู้ใช้ส่วนใหญ่เมื่อคลิกแล้วจะถูกส่งไปยังเว็บไซต์ที่เป็นแหล่งข้อมูลทันที เราพยายามทำดีที่สุดที่จะกำจัด malware โฆษณาที่มากเกินไป การหลอกลวง หรือวิธีการอื่นที่มากับเว็บเหล่านั้นที่อาจเป็นอันตรายแก่ผู้ใช้หรือลดระดับความพอใจในการค้นหางาน หากคุณพบลิงก์ที่เป็นปัญหาเหล่านี้ กรุณาส่งอีเมล์มาที่ ติดต่อเรา เราจะตรวจสอบและดำเนินการแก้ไขโดยทันที
นโยบายคุกกี้
TALENT․COM ใช้คุกกี้เพื่อทำให้บริการของเราใช้งานง่ายมีประสิทธิภาพและปลอดภัยยิ่งขึ้น โดยใช้บริการของ TALENT․COM และเว็บไซต์ของคุณเห็นด้วยกับนโยบายคุกกี้ต่อไปนี้ซึ่งยังรวมถึง TALENT․COM เงื่อนไขการใช้ (TOS), ความปลอดภัย, ความเป็นส่วนตัว และ ผู้เผยแพร่โฆษณา (Publisher).
1. คุกกี้คืออะไร
“ คุกกี้” เป็นไฟล์ขนาดเล็กที่เข้ารหัสข้อความซึ่งเว็บไซต์ใช้เพื่อติดตามเหตุการณ์บางอย่างหรือจดจำผู้ใช้ คุกกี้สามารถบันทึกการนำทางของเว็บไซต์เพื่อที่ว่าเมื่อคุณกลับไปที่เว็บไซต์นั้นจะสามารถแสดงตัวเลือกที่คุณต้องการตามข้อมูลที่เก็บไว้จากการเข้าชมครั้งล่าสุดของคุณ คุกกี้ยังสามารถใช้เพื่อวิเคราะห์ปริมาณการใช้งานเว็บไซต์และเพื่อการโฆษณาและการตลาด มีการใช้คุกกี้เกือบทุกเว็บไซต์
2. TALENT․COM INC ใช้คุกกี้อย่างไร:
TALENT․COM INC ใช้คุกกี้เพื่อเหตุผลที่อธิบายไว้ด้านล่าง คุกกี้บุคคลที่หนึ่งทั้งหมดที่เราใช้มีความจำเป็นอย่างยิ่งสำหรับการทำงานของเว็บไซต์ของเรา ไม่สามารถบล็อกคุกกี้เหล่านี้ได้หากไม่มีคุกกี้เว็บไซต์ของเราอาจไม่สามารถใช้งานได้ คุกกี้เหล่านี้ไม่ได้รวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับคุณที่สามารถใช้เพื่อการตลาดหรือเพื่อติดตามคุณไปยังเว็บไซต์อื่น ๆ บนอินเทอร์เน็ต คุกกี้ของเราจะไม่เปิดเผยชื่อและไม่มีการส่งข้อมูลส่วนบุคคลไปยังบุคคลที่สามนอกเหนือจากที่ระบุไว้ในบทบัญญัติพิเศษภายใต้ "คุกกี้ของบุคคลที่สาม"
2.1 วัตถุประสงค์การวิเคราะห์
เราใช้คุกกี้เพื่อรวบรวมสถิติที่มีค่าเกี่ยวกับผู้เยี่ยมชมของเราเช่นแหล่งข้อมูลที่แนะนำคุณไปยังเว็บไซต์ประชากรศาสตร์ที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ประวัติการค้นหางานและวิธีการสำรวจเว็บไซต์ของเราเพื่อทำความเข้าใจความต้องการของคุณและปรับปรุงผลิตภัณฑ์ของเรา วิธีการที่คุณใช้บริการของเรา
2.2 การพิสูจน์ตัวตนการตั้งค่าและประสบการณ์ผู้ใช้
เพื่อช่วยให้ผู้ใช้ของคุณได้รับประสบการณ์ที่สะดวกและสอดคล้องกันมากขึ้นเราใช้คุกกี้เพื่อเก็บข้อมูลเกี่ยวกับประเภทเบราว์เซอร์การตั้งค่าภาษาประวัติการค้นหาและข้อมูลการเข้าสู่ระบบ ข้อมูลนี้ช่วยให้เราสามารถให้ผลลัพธ์การค้นหางานที่มีคุณภาพและไม่จำเป็นต้องให้คุณป้อนข้อมูลเดียวกันหลาย ๆ ครั้ง เราใช้คุกกี้เพื่อจดจำคุณ (ที่อยู่ IP และเบราว์เซอร์ของคุณ) เมื่อคุณเยี่ยมชมเว็บไซต์ของเรา หากคุณเลือกตัวเลือก "ให้ฉันเข้าสู่ระบบ" เราจะใช้คุกกี้เพื่อรักษาสถานะการเข้าสู่ระบบของคุณเมื่อคุณเยี่ยมชมเว็บไซต์ของเราในแต่ละช่วงเวลาหลายครั้งเว้นแต่คุณจะออกจากระบบหรือล้างแคชคุกกี้จากเบราว์เซอร์ของคุณ
2.3 วัตถุประสงค์การปฏิบัติตาม
นอกจากนี้เรายังใช้คุกกี้เพื่อติดตามการยินยอมของคุณต่อนโยบายคุกกี้ของเราผ่านทางแบนเนอร์คุกกี้ของเรา
2.4 วัตถุประสงค์ด้านความปลอดภัย
คุกกี้ทั้งหมดในเว็บไซต์ของเราสร้างขึ้นโดยคำนึงถึงความปลอดภัยโดยมอบเนื้อหาที่ปลอดภัยเท่านั้นจากแหล่งที่เชื่อถือได้ เราใช้คุกกี้เพื่อเข้ารหัสปริมาณการใช้งานเว็บไซต์ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการส่งคุกกี้อย่างปลอดภัยและไม่สามารถเข้าถึงได้โดยบุคคลหรือสคริปต์ที่ไม่ได้ตั้งใจและลดความเสี่ยงของมัลแวร์ที่อาจเกิดขึ้น
2.5 วัตถุประสงค์ของการทดสอบการปฏิบัติงานและประสิทธิภาพ
เพื่อให้แน่ใจว่าผู้ใช้ของเราจะได้รับประสบการณ์ที่สอดคล้องเชื่อถือได้และมีคุณภาพเราใช้คุกกี้ขณะทำการทดสอบในส่วนต่าง ๆ ของเว็บไซต์ของเราซึ่งช่วยเราปรับปรุงบริการที่เรานำเสนอ เรากำลังทดสอบอย่างต่อเนื่องเพื่อวัดประสิทธิภาพเว็บไซต์ของเราและผู้ใช้สามารถใช้เว็บไซต์ของเราได้อย่างมีประสิทธิภาพและง่ายดาย ตัวอย่างเช่นเราสามารถกำหนดคุกกี้แบบสุ่มให้กับเปอร์เซ็นต์ของผู้ใช้ซึ่งจะควบคุมสภาพแวดล้อมของเว็บไซต์ที่กลุ่มผู้ใช้จะได้สัมผัสเพื่อทดสอบว่ารูปแบบการออกแบบของเว็บไซต์นั้นมีประสิทธิภาพดีเพียงใดเมื่อเทียบกับกลุ่มอื่น
2.6 วัตถุประสงค์ของการทดสอบการปฏิบัติงานและประสิทธิภาพ
เพื่อให้แน่ใจว่าผู้ใช้ของเราจะได้รับประสบการณ์ที่สอดคล้องเชื่อถือได้และมีคุณภาพเราใช้คุกกี้ขณะทำการทดสอบในส่วนต่าง ๆ ของเว็บไซต์ของเราซึ่งช่วยเราปรับปรุงบริการที่เรานำเสนอ เรากำลังทดสอบอย่างต่อเนื่องเพื่อวัดประสิทธิภาพเว็บไซต์ของเราและผู้ใช้สามารถใช้เว็บไซต์ของเราได้อย่างมีประสิทธิภาพและง่ายดาย ตัวอย่างเช่นเราสามารถกำหนดคุกกี้แบบสุ่มให้กับเปอร์เซ็นต์ของผู้ใช้ซึ่งจะควบคุมสภาพแวดล้อมของเว็บไซต์ที่กลุ่มผู้ใช้จะได้สัมผัสเพื่อทดสอบว่ารูปแบบการออกแบบของเว็บไซต์นั้นมีประสิทธิภาพดีเพียงใดเมื่อเทียบกับกลุ่มอื่น
3. คุกกี้บุคคลที่สาม
เราใช้คุกกี้จากบุคคลที่สามเช่น Google และ Facebook เพื่อให้ประสบการณ์ของคุณสะดวกยิ่งขึ้นและเพื่อปรับปรุงบริการของเราเพื่อวัตถุประสงค์ทางการตลาดและการวิเคราะห์ คุณสามารถเรียนรู้วิธียกเลิกคุกกี้ของบุคคลที่สามเหล่านี้ได้ด้านล่าง
3.1 Google Analytics
เราใช้บริการวิเคราะห์เว็บไซต์ Google Analytics เพื่อช่วยเราวิเคราะห์การใช้งานเว็บไซต์ของคุณผ่านคุกกี้ ข้อมูลที่สร้างขึ้นโดยคุกกี้เกี่ยวกับการใช้งานเว็บไซต์ของเราโดยทั่วไปจะถูกส่งไปและเก็บไว้ในเซิร์ฟเวอร์ของ Google ข้อมูลในคุกกี้เหล่านี้จะถูกปกปิดชื่อเพื่อไม่ให้มีการอ้างอิงโดยตรงกับคุณ จากนั้น Google จะใช้ข้อมูลในคุกกี้เพื่อประเมินการใช้เว็บไซต์ของเราเพื่อวัตถุประสงค์ในการจัดอันดับ ฯลฯ สำหรับข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการที่ Google ประมวลผลข้อมูลที่เก็บไว้โปรดดูที่ นโยบายส่วนบุคคลของ Google .
3.2 โฆษณา Google และรายการรีมาร์เก็ตติ้ง
เว็บไซต์ของเรายังใช้คุกกี้สำหรับ Google Ads และรายการรีมาร์เก็ตติ้งซึ่งเป็นคุณลักษณะของ Google Analytics สำหรับผู้ลงโฆษณาแบบดิสเพลย์ วิธีการทำงานคือหลังจากใช้บริการของเราเมื่อคุณเยี่ยมชมเว็บไซต์อื่น ๆ คุณอาจเห็นโฆษณาที่ตรงเป้าหมายเกี่ยวกับงานจาก Talent.com ต้องขอบคุณคุกกี้ที่ระบุว่าคุณเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มผู้ใช้ที่เยี่ยมชมเว็บไซต์ของเรา ตัวอย่างเช่นหากคุณค้นหา "งานคนขับรถส่งของ" ในขณะที่อยู่บน Talent.com เมื่อไปที่เว็บไซต์อื่นพันธมิตรของเราเช่น Google และ Facebook สามารถใช้ข้อมูลนี้เพื่อปรับปรุงความเกี่ยวข้องของโฆษณาที่เราอาจแสดงบนแพลตฟอร์มอื่น ๆ ที่คุณเยี่ยมชม . หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่ Google ใช้ข้อมูลจากไซต์หรือแอปที่ใช้บริการให้คลิก ที่นี่
3.3 Facebook Pixel
Facebook Pixel เป็นเทคโนโลยีที่คล้ายกันที่เราใช้ซึ่งจัดเก็บข้อมูลในคุกกี้ซึ่งช่วยให้เราสามารถแสดงโฆษณาที่ตรงเป้าหมายแก่คุณหลังจากที่คุณแสดงความสนใจในเว็บไซต์ของเราและ / หรือโฆษณาบน Facebook ของเราที่เกี่ยวข้องกับงาน ข้อมูลคุกกี้นี้ถูกแชร์ระหว่าง Talent.com และ Facebook คุกกี้พิกเซล Facebook บอกว่าคุณเยี่ยมชมเว็บไซต์ของเราจะถูกส่งไปยังเซิร์ฟเวอร์ Facebook และกำหนดให้กับบัญชีส่วนตัวของคุณบอกกับ Facebook ว่าคุณมีความสนใจที่จะเห็นโฆษณาที่เกี่ยวข้องกับงาน สำหรับข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการที่ Facebook ประมวลผลข้อมูลที่เก็บไว้โปรดดูที่ นโยบายข้อมูลของ Facebook
4. ระยะเวลาของการจัดเก็บและความเป็นไปได้ของการคัดออกและการกำจัด:
คุกกี้จะถูกเก็บไว้ในคอมพิวเตอร์ของคุณและส่งระหว่างเบราว์เซอร์และเว็บไซต์ เซสชันคุกกี้ชั่วคราวและจะคงอยู่จนกว่าคุณจะออกจากเว็บไซต์ของเรา คุกกี้แบบถาวรสามารถคงอยู่ในไฟล์คุกกี้ของเบราว์เซอร์ของคุณเป็นระยะเวลานานขึ้นและแตกต่างกันไปตามการใช้งาน คุณสามารถปรับการตั้งค่าอินเทอร์เน็ตเบราว์เซอร์ของคุณเพื่อปิดหรือ จำกัด การส่งคุกกี้ คุกกี้ที่เก็บไว้แล้วสามารถลบออกจากเบราว์เซอร์ของคุณได้ตลอดเวลา สิ่งนี้สามารถทำได้โดยอัตโนมัติ
หากต้องการเรียนรู้วิธีปรับการตั้งค่าคุกกี้ในเบราว์เซอร์ที่คุณใช้โปรดไปที่ลิงก์เหล่านี้:
หากต้องการยกเลิกคุกกี้ของบุคคลที่สามที่เราใช้โปรดไปที่ลิงก์เหล่านี้:
ความเป็นส่วนตัว
ขอบคุณที่ใช้ TALENT.COM INC เป็นเครื่องมือค้นหาตำแหน่งงานของคุณ!
นโยบายส่วนบุคคลต่อไปนี้อธิบายถึงวิธีที่ TALENT.COM INC เก็บรวบรวมจัดการและประมวลผลข้อมูลของคุณเมื่อคุณใช้หรือโต้ตอบกับเว็บไซต์และบริการของเรา สำหรับนโยบายฉบับย่อโปรดคลิก ที่นี่.
เมื่อนโยบายนี้กล่าวถึง "TALENT.COM" "เรา" "เรา" หรือ "ของเรา" หมายถึง บริษัท TALENT.COM INC ซึ่งเป็น บริษัท ในแคนาดาที่มีหน้าที่เก็บรวบรวมจัดการและประมวลผลข้อมูลของคุณ TALENT.COM INC เป็นผู้รวบรวมงานที่จัดทำดัชนีงานทั้งหมดที่มีอยู่ทั่วไปเพื่อให้คุณสามารถหางานที่ระบุไว้ในเว็บไซต์ออนไลน์ได้ทั้งหมด
1. ข้อมูลที่เราเก็บรวบรวม
เพื่อให้เราสามารถให้บริการแก่ผู้เข้าชมและผู้ใช้ ("คุณ") ได้ดียิ่งขึ้นเรามีข้อมูลสองประเภทที่เรารวบรวมมา:
1.1 ข้อมูลระยะยาว
"ข้อมูลระยะยาว" หมายถึงข้อมูลใด ๆ ที่เราเก็บรวบรวมเพื่อให้คุณได้รับการแสวงหางานและการประยุกต์ใช้งานที่ดีขึ้น "ข้อมูลระยะยาว" ประกอบด้วยข้อมูลต่อไปนี้:
การสร้างบัญชี เมื่อคุณสมัครงานผ่านแพลตฟอร์มของ TALENT.COM เราจะบันทึกชื่อนามสกุลที่อยู่อีเมลและ CV ล่าสุดที่อัปโหลด (เช่นเอกสารแนบที่อัปโหลดล่าสุด) และเชื่อมโยงกับบัญชีเพื่อให้คุณสามารถสมัครงานในภายหลังโดยไม่ต้องป้อนข้อมูลใบสมัครใหม่ทุกครั้ง
หากคุณเลือกที่จะไม่อัปโหลดประวัติส่วนตัวของคุณคุณอาจถูกขอให้ให้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานการศึกษาการรับรอง / ใบอนุญาตและทักษะอื่น ๆ ในกรณีส่วนใหญ่การให้ข้อมูลนี้ไม่จำเป็นสำหรับคุณในการสมัครซึ่งเป็นเหตุผลที่คุณมีอิสระที่จะเลือกว่าจะให้หรือไม่ หากคุณทำเช่นนี้ข้อมูลนี้จะเชื่อมโยงกับบัญชีของคุณเพื่อให้คุณสามารถสมัครงานที่ตามมาได้อย่างง่ายดายโดยไม่ต้องป้อนข้อมูลแอปพลิเคชันของคุณทุกครั้ง หากคุณเลือกที่จะไม่เปิดเผยข้อมูลนี้คุณสามารถดำเนินการสมัครงานได้ตามปกติ อย่างไรก็ตามมีบางกรณีที่นายจ้างอาจต้องมีประสบการณ์การทำงานการศึกษาการรับรอง / ใบอนุญาตและทักษะอื่น ๆ เพื่อที่จะสามารถตัดสินใจจ้างงานได้ ในบางกรณีการเลือกที่จะไม่ให้ข้อมูลนี้จะทำให้คุณไม่สามารถสมัครงานได้
นอกจากนี้เรายังรวบรวมประวัติการค้นหางานของคุณ (งานที่ดูตำแหน่งงานที่เพิ่มลงในรายการโปรดงานที่ใช้สำหรับคำหลักและสถานที่ที่พิมพ์ลงในแถบค้นหา) เพื่อให้คุณได้ผลลัพธ์ที่ดีและเป็นส่วนตัวมากขึ้นเพื่อให้คุณสามารถหางานที่คุณสนใจได้เร็วขึ้น และง่ายขึ้น
เพื่อให้คุณเข้าสู่ระบบบัญชีของคุณขณะที่คุณไปยังเว็บไซต์ของเราเรายังเก็บรวบรวมและจัดเก็บคุกกี้ที่จะลบข้อมูลที่คุณล็อกเอาไว้
การแจ้งเตือนทางอีเมล เมื่อคุณสมัครรับบริการอีเมล Alerts ของ TALENT.COM INC (โดยปกติจะเรียกว่า ""การแจ้งเตือนงาน"") เราจะรวบรวมที่อยู่อีเมลของคุณเช่นเดียวกับคำหลัก (s ) และตำแหน่งที่พิมพ์ลงในแถบค้นหาหรือแสดงในการโพสต์งานที่คุณได้สมัครรับการแจ้งเตือนทางอีเมล ด้วยวิธีนี้เราจะสามารถส่งอีเมลถึงคุณรายการงานที่เกี่ยวข้องกับการค้นหางานของคุณถึงคุณทางอีเมล
โปรดทราบว่าคุณสามารถจัดการการแจ้งเตือนหรือยกเลิกการสมัครได้ตลอดเวลาโดยคลิกลิงก์ "ยกเลิกการสมัครงานจากการแจ้งเตือนงาน" ที่ด้านล่างของอีเมลแจ้งเตือนใด ๆ จากนั้นคุณสามารถคลิกที่ปุ่ม "ลบ" ถัดจากการแจ้งเตือนที่คุณต้องการนำออก
คุณภาพการจราจร เรารวบรวมที่อยู่ IP และข้อมูลบนอุปกรณ์ระบบปฏิบัติการและเบราเซอร์ที่ใช้ในการเข้าถึงงานของเรา ข้อมูลนี้จะถูกจัดเก็บแยกต่างหากจากข้อมูลอื่น ๆ ทั้งหมดและไม่ระบุตัวตนในลักษณะที่ไม่สามารถเชื่อมโยงกับข้อมูลอื่นใดที่สามารถใช้ระบุตัวคุณในฐานะปัจเจกบุคคลได้ ช่วยให้เราสามารถรับประกันได้ว่าการเข้าชมของเราเป็นของแท้และเป็นเสมือนหลักฐานว่าคนจริงคลิกที่งานของเราไม่ใช่หุ่นยนต์
เงินเดือน. เมื่อสมัครงานคุณอาจถูกถามเกี่ยวกับเงินเดือนปัจจุบันและเงินเดือนที่ต้องการ ข้อมูลนี้จะไม่ถูกส่งไปยังนายจ้างโดยอัตโนมัติเว้นแต่จะเป็นส่วนหนึ่งของ“ ข้อมูลระยะสั้น” ที่นายจ้างต้องการ การให้ข้อมูลนี้ไม่บังคับ แต่ถ้าคุณเลือกที่จะทำเช่นนั้นผู้เชี่ยวชาญการว่าจ้างของเราจะสามารถเข้าถึงข้อมูลนี้และสามารถใช้ข้อมูลนี้เพื่อช่วยคุณเจรจาต่อรองเงินเดือนกับนายจ้างที่สนใจในโปรไฟล์ของคุณ อย่างไรก็ตามคุณควรรู้ว่าผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานมักจะติดต่อกับคุณก่อนที่จะหารือเกี่ยวกับโปรไฟล์ของคุณกับนายจ้าง
วัตถุประสงค์หลักในการขอข้อมูลเงินเดือนคือเพื่อปรับเนื้อหาที่เราแสดงและส่งให้คุณให้ดีขึ้น คุณสามารถอ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับการปรับแต่งเนื้อหาได้ในหัวข้อที่ 2 (“ เราใช้ข้อมูลอย่างไร”)
1.2 ข้อมูลระยะสั้น
"ข้อมูลที่ไม่ยั่งยืน" หมายถึงข้อมูลใด ๆ ที่นายจ้างร้องขอเพื่อให้ผู้หางานสามารถสมัครงานนายจ้างได้อย่างถูกต้องนอกเหนือจากข้อมูลที่กล่าวมาแล้วข้างต้นในส่วน "ข้อมูลแบบถาวร"
ตัวอย่างที่พบบ่อยที่สุดของ "ข้อมูลระยะสั้น" คือระดับความสามารถของโปรแกรมบางโปรแกรม ระดับความคล่องในการพูดหรือภาษาเขียน การประเมินทักษะอื่น ๆ หรือลิงก์ภายนอกเช่นการเชื่อมโยงพอร์ตลงทุน
เมื่อคุณสมัครงานและส่งใบสมัครของคุณไปยังนายจ้างโดยตรงผ่าน TALENT.COM INC เราทำหน้าที่เป็นตัวกลางระหว่างคุณกับนายจ้าง เราเก็บรวบรวมข้อมูลนี้เป็นการชั่วคราวเพื่อส่งให้นายจ้างในนามของคุณโดยอัตโนมัติ
1.2.1 ประกาศสำคัญ
เมื่อใบสมัครถูกส่งไปให้นายจ้างแล้ว TALENT.COM INC จะไม่สามารถย้อนกระบวนการหรือเรียกคืนข้อมูลใด ๆ ที่ส่งถึงนายจ้างแล้ว
เมื่อคุณสมัครงานโดยใช้ TALENT.COM INC คุณเข้าใจและยอมรับว่าข้อมูลใบสมัครของคุณถูกส่งไปยังนายจ้างและเมื่อใบสมัครของคุณได้รับการส่งแล้วกระบวนการนี้จะไม่สามารถยกเลิกได้เนื่องจากสำเนาข้อมูลของคุณจะมีครบตามที่นายจ้างกำหนดแล้ว
2. เราใช้ข้อมูลอย่างไร
การปรับแต่งเนื้อหา เราใช้ข้อมูลที่เรารวบรวมเพื่อมอบประสบการณ์การหางานและการประยุกต์ใช้ที่ปรับเปลี่ยนได้ง่ายไม่ว่าจะเป็นการแสดงรายการงานที่เหมาะกับความต้องการของคุณ การแจ้งเตือนทางอีเมลหรือการนำเสนอแพลตฟอร์มแบบครบวงจรที่คุณสามารถนำไปใช้กับงานทั้งหมดที่คุณสนใจได้โดยส่งข้อมูลใบสมัครของคุณไปยังนายจ้างโดยอัตโนมัติและโปร่งใส
โอกาสงานเพิ่มเติม เราใช้ข้อมูลแอปพลิเคชันของคุณเพื่อมอบโอกาสในการทำงานที่คุณอาจพลาดหรือที่ไม่ได้แบ่งปันกับผู้ใช้ที่เหลือของเรา ผู้เชี่ยวชาญการจ้างงานของเรามักจะมองหาผู้สมัครที่โดดเด่นดังนั้นหากโปรไฟล์ของคุณตรงกับความต้องการของนายจ้างเราจะติดต่อคุณเพื่อแจ้งให้คุณทราบ โปรดทราบว่าก่อนที่จะติดต่อคุณผู้เชี่ยวชาญการจ้างงานของเราอาจตรวจสอบข้อมูลการสมัครของคุณ - รวมถึงประวัติย่อของคุณหากคุณเลือกที่จะแนบหนึ่ง - เพื่อให้พวกเขาเพื่อตรวจสอบว่าคุณจะเหมาะกับบทบาท
" การปรับปรุงบริการ เราใช้ที่อยู่ IP เวอร์ชันที่ไม่ระบุตัวตนเพื่อดูว่าผู้ใช้รายอื่นมีปฏิสัมพันธ์กับบริการของเราอย่างไรเพื่อให้เราสามารถปรับปรุงได้ดียิ่งขึ้น "
2.1 ระยะเวลาที่เราเก็บข้อมูลของคุณ
""ข้อมูลระยะยาว"" (ดู 1.1) จะถูกเก็บไว้ในระบบของเราตราบเท่าที่เราต้องการให้บริการของเราสำเร็จหรือจนกว่าคุณจะต้องการล้างข้อมูล (ดู 5.3) ตัวอย่างเช่นในกรณีของการแจ้งเตือนทางอีเมลเราจำเป็นต้องจัดเก็บที่อยู่อีเมลของคุณเพื่อให้เราสามารถส่งการแจ้งเตือนที่คุณสมัครรับข้อมูลได้ คุณสามารถเข้าถึงจัดการและล้างข้อมูลระยะยาวได้โดยลงชื่อเข้าใช้บัญชี TALENT.COM (ดู 6.1)
""ข้อมูลระยะสั้น"" (ดู 1.2) จะถูกเก็บไว้ในระบบของเรานานถึง 10 วันก่อนที่จะถูกกำจัดออกโดยอัตโนมัติ เราเก็บไว้ในกรณีที่การส่งข้อมูลของคุณไปยังนายจ้างล้มเหลวและเราจำเป็นต้องส่งต่อให้พวกเขาอีกครั้ง นอกจากนี้คุณยังสามารถล้างข้อมูล ""ระยะสั้น"" ของคุณได้ทุกเมื่อโดยลงชื่อเข้าใช้บัญชี TALENT.COM (ดู 6.1)
โปรดทราบว่าตราบใดที่คุณมีบัญชี TALENT.COM เราถือว่าคุณสมัครงานต่อไปหรือจะทำในอนาคตอันใกล้ ดังนั้นเราจึงจัดเก็บข้อมูลของคุณไว้เพื่อป้องกันไม่ให้คุณป้อนข้อมูลซ้ำด้วยตนเองในครั้งต่อไปที่คุณเลือกที่จะสมัคร
2.2 ข้อมูลของคุณถูกจัดเก็บอย่างไร
ข้อมูลที่เรารวบรวมจะถูกโอนย้ายไปประมวลผลและจัดเก็บในแคนาดา การปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลและข้อมูลส่วนบุคคลของคุณเป็นสิ่งสำคัญสำหรับเรา TALENT.COM INC มุ่งมั่นที่จะจัดการและประมวลผลข้อมูลของคุณอย่างปลอดภัยที่สุดและให้ความสำคัญกับวิธีการจัดการและประมวลผลข้อมูลของคุณ เรามีทีมงานที่ได้รับมอบหมายเรื่องความปลอดภัยของข้อมูลทั้งหมดและกำลังทำงานอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับคุณลักษณะใหม่เพื่อรักษาความปลอดภัยให้กับข้อมูลของคุณ
3. เราแบ่งปันข้อมูลอย่างไร
เราเปิดเผยเฉพาะข้อมูลที่เราเก็บรวบรวมจากคุณตามที่อธิบายไว้ด้านล่าง:
เราอาจแบ่งปันที่อยู่ IP ของคุณที่ไม่ระบุตัวตนกับคู่ค้าหรือลูกค้าของเรา แต่เราจะไม่แบ่งปัน "ข้อมูลระยะยาว" หรือ "ข้อมูลระยะสั้น" กับบุคคลอื่น ๆ เหตุผลที่เราแบ่งปันข้อมูลนี้กับคู่ค้าของเราคือการประกันคุณภาพการจราจร ข้อมูลนี้ทำหน้าที่เป็นหลักฐานว่าคนจริงคลิกที่เนื้อหาไม่ใช่หุ่นยนต์
เมื่อสมัครงานเราจะขอความยินยอมจากคุณก่อนที่เราจะสามารถแบ่งปันข้อมูลการสมัครของคุณกับนายจ้างที่โพสต์งานที่คุณสมัคร หากคุณสมัครงานต่อคุณเข้าใจว่าข้อมูลการสมัครของคุณจะถูกส่งไปยังนายจ้างและตามรายละเอียดใน 1.2.1 กระบวนการนี้ไม่สามารถยกเลิกได้
เราจะไม่ขายข้อมูลใด ๆ ให้กับผู้ลงโฆษณาหรือบุคคลที่สาม เราไม่เคยใช้ข้อมูลส่วนบุคคลที่เรารวบรวมผ่าน Talent.com เพื่อวัตถุประสงค์ในการทำการตลาดทางตรง
4. ยินยอม
เรารวบรวมและประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณเฉพาะที่คุณได้ให้ความยินยอมอย่างชัดแจ้งแก่เราเท่านั้น
4.1 ถอนคำยินยอม
คุณมีสิทธิ์ที่จะเพิกถอนการยินยอมของคุณได้ตลอดเวลา การเพิกถอนการยินยอมของคุณจะไม่มีผลต่อการดำเนินการใด ๆ ที่เกิดขึ้นก่อนที่จะถอนตัว โปรดทราบว่าการเพิกถอนความยินยอมของคุณอาจทำให้คุณไม่สามารถใช้บริการบางอย่างของเราต่อไปได้
5. สิทธิของคุณ
5.1 สิทธิ์ในการเข้าถึง
คุณมีสิทธิ์ที่จะทราบว่าข้อมูลส่วนบุคคลของคุณกำลังได้รับการประมวลผลหรือไม่และในกรณีนี้จะเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคล เราสามารถให้สำเนาข้อมูลส่วนบุคคลที่กำลังดำเนินการตามคำขอของคุณ (ดูข้อ 5.5) เว้นแต่จะกระทบต่อสิทธิและเสรีภาพของผู้อื่น
หากคุณมีข้อกังวลเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ของการประมวลผลข้อมูลของคุณหมวดหมู่ของข้อมูลส่วนบุคคลที่เกี่ยวข้องฝ่ายที่ได้รับการเปิดเผยหรือช่วงเวลาที่เราเก็บข้อมูลของคุณโปรดติดต่อ ที่นี่ หรือที่ data-privacy @ talent จุด com (ลบช่องว่างและเปลี่ยน จุด เป็นเมื่อส่งอีเมล) และเรายินดีที่จะชี้แจงข้อสงสัยใด ๆ ที่คุณมีในเรื่องนี้
5.2 สิทธิในการแก้ไข
คุณสามารถแก้ไขข้อมูลส่วนบุคคลส่วนใหญ่ที่เรารวบรวมจากคุณโดยเข้าสู่บัญชีของคุณ (ดู 6.1) หากคุณอยู่ในสถานการณ์ที่คุณไม่สามารถแก้ไขข้อมูลที่คุณต้องการแก้ไขได้โปรดติดต่อ ที่นี่ หรือที่ data-privacy @ talent dot com (ลบช่องว่างและเปลี่ยน dot เป็น . เมื่อส่ง อีเมล) พร้อมข้อมูลรายละเอียดเกี่ยวกับข้อมูลที่คุณต้องการแก้ไขเพื่อให้เราสามารถแก้ไขปัญหาของคุณได้ทันเวลา
5.3 สิทธิ์ในการลบ
คุณมีสิทธิ์ที่จะลบข้อมูลส่วนบุคคลของคุณโดยไม่ต้องล่าช้าและสามารถทำได้โดยลงชื่อเข้าใช้บัญชีของคุณ (ดู 6.1)
TALENT.COM INC มีหน้าที่ในการลบข้อมูลดังกล่าวเมื่อไม่จำเป็นอีกต่อไปเนื่องจากมีวัตถุประสงค์เพื่อเก็บหรือประมวลผลอย่างอื่น นอกจากนี้เราจะลบข้อมูลส่วนบุคคลของคุณหากคุณเพิกถอนยินยอมในการประมวลผลข้อมูลของคุณ (ดู 4.1) หรือคัดค้านการดำเนินการ (ดูข้อ 5.6)
ในเหตุการณ์ที่ไม่น่าเป็นไปได้ที่คุณไม่สามารถล้างข้อมูลของคุณเอง (เช่นทำตามขั้นตอนที่อธิบายไว้ในข้อ 6.1) โปรดติดต่อ ที่นี่ หรือที่ data-privacy @ talent จุด com (ลบช่องว่างและเปลี่ยนจุดเป็นเมื่อ ส่งอีเมล) พร้อมข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับข้อมูลที่คุณต้องการลบเพื่อให้เราสามารถแก้ไขปัญหาของคุณได้ทันเวลา
5.4 สิทธิในการ จำกัด การประมวลผล
คุณมีสิทธิ์ที่จะ จำกัด การประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณเป็นระยะเวลาหนึ่งเพื่อให้เราสามารถตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลของคุณได้ คุณอาจเลือกที่จะ จำกัด การประมวลผลข้อมูลของคุณแทนที่จะลบออกจากระบบของเราอย่างสมบูรณ์ซึ่งในกรณีนี้คุณจะต้องติดต่อเรา ที่นี่ หรือที่ data-privacy @ talent จุด com (ลบช่องว่างและเปลี่ยน จุด ถึง . ถึงเมื่อส่งอีเมล)
5.5 สิทธิ์ในการพกพาข้อมูล
คุณมีสิทธิ์ที่จะได้รับสำเนาของข้อมูลส่วนบุคคลที่คุณให้ไว้กับเราในกรณีที่ข้อมูลนี้สามารถสืบย้อนกลับมาหาคุณในฐานะบุคคล คุณสามารถขอสำเนาข้อมูลส่วนบุคคลของคุณได้โดยติดต่อเรา ที่นี่ หรือที่ data-privacy @ talent จุด com (ลบช่องว่างและเปลี่ยนจุดเป็น . เมื่อส่งอีเมล) คุณมีสิทธิ์ในการส่งข้อมูลดังกล่าวไปยังบุคคลอื่น
5.6 สิทธิในการคัดค้าน
คุณมีสิทธิ์คัดค้านการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณและสามารถดำเนินการได้ตลอดเวลาโดยติดต่อเรา ที่นี่ หรือที่ data-privacy @ talent จุด com (ลบช่องว่างและเปลี่ยนจุดเป็น . เมื่อส่งอีเมล).
6. การจัดการข้อมูลของคุณ
คุณสามารถควบคุมข้อมูลที่คุณเลือกเพื่อให้เราและสามารถเข้าถึงแก้ไขหรือล้างข้อมูลของคุณได้ตลอดเวลา
6.1 การเข้าถึงแก้ไขและลบข้อมูลของคุณ
ข้อมูลบัญชี หากคุณต้องการเข้าถึงหรือแก้ไขข้อมูลบัญชีของคุณคุณสามารถทำได้โดยการลงชื่อเข้าใช้บัญชีของคุณ หากคุณต้องการลบข้อมูลทั้งหมดที่เชื่อมโยงกับบัญชีของคุณ (""ข้อมูลระยะยาว"" หรือ ""ข้อมูลระยะสั้น"") คุณสามารถทำได้โดยลงชื่อเข้าใช้บัญชีคลิกที่ส่วน ""การตั้งค่า"" จากนั้นเลือก ""ล้างข้อมูล ข้อมูลบัญชีของฉัน "" ""ข้อมูลระยะยาว"" และ ""ข้อมูลระยะสั้น"" ที่เชื่อมโยงกับบัญชีของคุณจะถูกลบออกจากระบบอย่างถาวรรวมทั้งข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการแจ้งเตือนทางอีเมลใด ๆ ที่คุณอาจสมัครรับข้อมูล
การแจ้งเตือนทางอีเมล หากคุณต้องการเข้าถึงหรือแก้ไขการแจ้งเตือนของคุณคุณสามารถทำได้โดยคลิกที่ ""จัดการการตั้งค่าการแจ้งเตือนงาน"" ในส่วน ""ปรับปรุงการแจ้งเตือน"" ของ อีเมลแจ้งเตือน จากนั้นคุณจะสามารถแก้ไขหรือนำการแจ้งเตือนแต่ละรายการออกได้โดยคลิกที่ปุ่ม ""ปรับปรุงการแจ้งเตือน"" ซึ่งจะช่วยให้คุณสามารถเปลี่ยนคำหลักและสถานที่หรือปรับปรุงความเกี่ยวข้องได้
หากคุณต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกคุณสามารถทำได้โดยคลิกลิงก์ "ยกเลิกการสมัครงานจากการแจ้งเตือนงาน" ที่อยู่ด้านล่างของอีเมลแจ้งเตือน จากนั้นคุณสามารถคลิกที่ปุ่ม "ลบ" ถัดจากการแจ้งเตือนที่คุณต้องการนำออก
ผู้เผยแพร่โฆษณา (Publisher)
นโยบายของเรามีไว้เพื่อช่วยให้มั่นใจได้ถึงประสบการณ์ที่ดีสำหรับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องในการร่วมงานของผู้เผยแพร่โฆษณา และ API ของเรา ผู้เผยแพร่โฆษณาทุกรายต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดต่อไปนี้ หากคุณในฐานะผู้เผยแพร่โฆษณาละเมิดเงื่อนไขใดๆ เหล่านี้โดยไม่ได้รับอนุญาตจาก TALENT.COM INC เราขอสงวนสิทธิ์ในการระงับและปิดบัญชีของคุณและยกเลิกการชำระเงินตามกำหนดการในทันที โดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าหรือการแจ้งอย่างเป็นทางการ เมื่อบัญชีของคุณถูกปิดใช้งานคุณอาจไม่มีสิทธิ์เข้าร่วมใช้งานกับเราอีกต่อไป
เนื่องจากนโยบายของเราอาจมีการเปลี่ยนแปลงได้ตลอดเวลา โปรดตรวจสอบหน้าปัจจุบันสำหรับการอัปเดต คุณเป็นผู้รับผิดชอบในการติดตามและปฏิบัติตามนโยบายที่แสดงไว้ที่นี่ ข้อยกเว้นสำหรับนโยบายเหล่านี้ต้องได้รับอนุญาตจาก TALENT.COM INC เท่านั้น
1. ผู้เผยแพร่โฆษณาทำอะไร?
ผู้เผยแพร่โฆษณาเป็นบุคคลที่สามที่ TALENT.COM INC ซื้อการเข้าชม ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์การเข้าชมเว็บไซต์ของเรา พวกเขาเผยแพร่เนื้อหาของเราในเว็บไซต์ของพวกเขาและส่งผู้เข้าชมไปยังหน้าเว็บของเราเพื่อแลกกับอัตราการคลิกซึ่งอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายอย่างรวมทั้งประเทศของผู้จัดพิมพ์หรือการเปิดเผย
ความสัมพันธ์ของเรากับผู้เผยแพร่โฆษณามีความร่วมมือเป็นหลัก ซึ่งหมายความว่าทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องจะได้รับประโยชน์จากสิ่งนี้ ผู้เผยแพร่โฆษณาต้องรับประกันว่าจะมีการเข้าชมเว็บไซต์ที่มีคุณภาพ ซึ่งหมายความว่าผู้ใช้ที่เรียกดูเว็บไซต์ของตนต้องแสดงความสนใจจริงๆเมื่อคลิกลิงก์ของเรา โดยยอมรับการเปลี่ยนเส้นทางในเว็บไซต์มายังเนื้อหาของเรา ผู้เผยแพร่โฆษณารายใดที่ไม่ปฏิบัติตามหลักเกณฑ์นี้อาจได้รับผลกระทบที่รุนแรงเช่นการยกเลิกบัญชีหรือการปิดใช้งาน
2. การเข้าชมที่ไม่ถูกต้องและเป็นความเข้าใจผิดคืออะไร และเราจะป้องกันได้อย่างไร?
TALENT.COM INC ถือการละเมิดนโยบายและการเข้าชมที่ไม่ถูกต้องอย่างจริงจังเพื่อปกป้องผู้หางานผู้เผยแพร่โฆษณาและผู้ลงโฆษณา เราให้ความสำคัญกับพฤติกรรมการเข้าชมโดยการวิเคราะห์การคลิกทั้งหมด เพื่อพิจารณาว่ารูปแบบการใช้งานเหล่านี้เป็นของจริงและไม่ใช่การใช้งานเทียมซึ่งอาจทำให้ค่าใช้จ่ายของผู้ลงโฆษณาสูงขึ้นหรือรายได้ของผู้เผยแพร่โฆษณาลดลงอย่างไร
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เราจะสุ่มตัวอย่างส่วนของการเข้าชมเพื่อประเมินสิ่งที่เราเรียกว่า "Intent of Apply" (IOA) หรือเจตนาในการสมัคร ซึ่งจะตรงกับเปอร์เซ็นต์ของผู้ที่แสดงความสนใจในการสมัครงานจริง ซึ่งนี่เป็นตัวบ่งชี้ IOA ของผู้ใช้ที่ตรงที่สุด เนื่องจากต้องการให้พวกเขากรอกแบบฟอร์มฉบับย่อแสดงว่าพวกเขาสนใจที่จะสมัครงานที่พวกเขากำลังอ่านอยู่ ค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรมคือ 10% หมายถึงทุก 100 ผู้เข้าชม 10 คนมักเต็มใจที่จะกรอกแบบฟอร์มเพื่อเข้าถึงเว็บไซต์ของนายจ้าง หากอัตราการรับ IOA ของผู้โฆษณาอยู่ต่ำกว่าเปอร์เซ็นต์ที่กำหนดจะทำให้เกิดกระบวนการรับประกันคุณภาพ (Quality Assurance - QA) ซึ่งเราจะมองหาแหล่งที่มาของการเข้าชมที่ไม่ถูกต้องหรือทำให้เข้าใจผิดเช่น:
  • เว็บไซต์เนื้อหาสำหรับผู้ใหญ่
  • เว็บไซต์ที่เป็นอันตราย
  • เว็บไซต์มัลแวร์;
  • Pop-under traffic
  • การเข้าชมแบบ Iframed traffic
  • การเข้าชมที่ไม่ถูกต้อง
หากการเข้าชมส่วนใหญ่มาจากแชแนลใดก็ตามที่กล่าวไว้ เราจะพิจารณาว่าไม่ถูกต้องเนื่องจากไม่ได้นำมาซึ่งคุณภาพการเข้าชมเว็บไซต์ และรบกวนการใช้งานเว็บไซต์ของเรา โปรดทราบว่า เราจะพิจารณาว่าเป็นการละเมิดข้อตกลง และจะดำเนินการระงับหรือปิดบัญชีของคุณโดยไม่แจ้งให้ทราบล่วงหน้า นอกจากนี้เราจะยกเลิกการชำระเงินตามกำหนดเวลา และคืนเงินให้กับบุคคลอื่นที่อาจได้รับผลกระทบจากการเข้าชมของคุณ