Talent․com นโยบายการโพสต์งาน
เราต้องการมอบอำนาจให้ผู้หางานและผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรของเราโดยการสร้างสภาพแวดล้อมที่เน้นคุณภาพและความโปร่งใส แนวทางการโพสต์งานของเรามีไว้เพื่อมอบประสบการณ์ผู้สมัครที่ซื่อสัตย์และตรงไปตรงมาในขณะที่จัดหากฎระเบียบที่ชัดเจนให้นายจ้างปฏิบัติตามเมื่อโพสต์บน Talent.com
ต้องปฏิบัติตามแนวทาง Talent.com สำหรับการโพสต์งาน การไม่ทำเช่นนั้นจะส่งผลโดยตรงต่อการมองเห็นของงานในเว็บไซต์ของเรา
มาดูรายละเอียดกันดีกว่า
งานทั้งหมดใน Talent.com ต้องเป็นไปตามเงื่อนไขต่อไปนี้:
• เป็นไปตามมาตรฐานการโพสต์คุณภาพ
• มีงานที่แท้จริง
• ไม่เป็นนักล่า
1. มาตรฐานการโพสต์คุณภาพคืออะไร
มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับเราที่จะส่งมอบผลลัพธ์ที่มีคุณภาพทั้งต่อลูกค้าและผู้หางานของเรา เนื้อหางานคุณภาพที่ได้รับการยอมรับใน Talent․com ต้อง:
• แสดงชื่องานและคำอธิบายงานที่ปราศจากข้อผิดพลาด
• มีรายละเอียดของงานที่มีรายละเอียดชัดเจนและเฉพาะกับตำแหน่งงาน
• มีคำแนะนำที่ชัดเจนสำหรับการสมัคร
• ไม่โฆษณาตำแหน่งที่เป็นเท็จ
• ไม่มีเนื้อหาที่ทำให้เข้าใจผิด
• ไม่ใช่เนื้อหาที่ถือว่าเป็น clickbait
• ไม่เลือกปฏิบัติ
2. การโพสต์งานที่แท้จริงคืออะไร?
เราไม่อนุญาตเนื้อหาที่สามารถกำหนดให้เป็นการโพสต์ที่ไม่ใช่งานหรือตำแหน่งที่ทำให้เข้าใจผิดซึ่งรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เฉพาะ:
• ตำแหน่งทางการตลาดหลายระดับ
• การฝึกอบรมและการศึกษานำไปสู่
• การฝึกงานที่ค้างชำระหรือบทบาทที่ค้างชำระใด ๆ
• โอกาสแฟรนไชส์
• การชักชวนการจ้างงานเพื่อวัตถุประสงค์ในการล่อลวงผู้หางานจากคู่แข่ง
• ตำแหน่งโอกาสทางธุรกิจ
• งานที่หมดอายุแล้ว
• งานที่ไม่ได้เป็นตัวแทนของตำแหน่งงานที่กำหนดไว้อย่างชัดเจน
• เนื้อหาใด ๆ ที่สามารถกำหนดเป็นสแปมได้
3. เนื้อหางานที่กินสัตว์อื่นคืออะไร
ที่ Talent.com เราเชื่อว่างานไม่ควรมีราคา ดังนั้นงานใด ๆ ที่มีค่าธรรมเนียมที่แนบมาสำหรับการลงทะเบียนและค่าใช้จ่ายใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมหรืออื่น ๆ จะไม่ได้รับการยอมรับบนเว็บไซต์
ตัวอย่างของเนื้อหาที่กินสัตว์อื่นรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เพียง:
• งานที่ขอข้อมูลส่วนบุคคลจากผู้หางานที่อยู่นอกการปฏิบัติงานตามปกติ
• เนื้อหางานที่ผิดกฎหมายล่วงละเมิดทำให้เสื่อมเสียชื่อเสียงหรือหยาบคาย
• งานโพสต์เนื้อหาใด ๆ ที่สามารถกำหนดเป็นกิจกรรมฟิชชิ่งหรือหลอกลวง
• เนื้อหาใด ๆ ที่ละเมิดกฎหมายที่บังคับใช้